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企業の人事労務担当者の中には、精神的な悩みから職場で相次ぐ休職者や離職者の増加に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 忙し過ぎる仕事、理解のない上司、精神的に弱い傾向にある若者など、様々な事情がリンクして、うつ病が起こります。 最近、うつ病による休職者が増えている背景には、昔と比べて、精神的な疾患であることを主張しやすくなった社会状況の変化も起因しているかもしれません。 官民あげて、企業のメンタルヘルスへの対応を整えるべきという声が高まっています。 企業のメンタルヘルス対策は必須の時代

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私は事務の仕事をしています。 全国に支社があり、単身赴任をしている社員もいます。 転勤をすることが多いので、家族を自宅に残し、社員が1人でマンションに住む。 といった方法をとっているのです。 単身赴任をする社員のために、会社からマンションを用意することになっています。 単身赴任をする社員のために、スムーズにマンションを紹介できないのだろうか。 会議でも話し合いがされました。 私は、マンションを紹介する仕事しているので、何か良い方法がないか。 調べてみることにしました。 インターネットで調べている

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